[최신] 2025년 2분기 고령자 고용지원금 신청, 7월 31일까지! (신청 자격 및 방법 총정리)

 

2025년 2분기 고령자 고용지원금 신청, 혹시 놓치고 계신가요? 60세 이상 근로자 1명당 분기별 30만원, 최대 2년간 지원받을 수 있는 기회! 복잡해 보이는 지원금 신청, 이 글 하나로 완벽하게 정복할 수 있도록 도와드릴게요.

정부에서는 고령 인력 채용을 장려하기 위해 '고령자 고용지원금' 제도를 운영하고 있는데요. 마침 '2025년 2분기 최초 신청'이 코앞으로 다가왔습니다. 

 

오늘은 사장님들의 고민을 덜어드리고자, 2025년 고령자 고용지원금 신청 방법을 쉽고 명확하게 총정리해 드리겠습니다! 

고령자 고용지원금, 어떤 제도인가요? 📜

고령자 고용지원금은 간단히 말해, 60세 이상 근로자의 수가 늘어난 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다.

 

고령자의 고용을 촉진하고 안정적인 일자리를 제공하는 것이 목표죠. 이 제도를 통해 사업주는 인건비 부담을 줄이고, 숙련된 인력을 확보하는 '일석이조'의 효과를 누릴 수 있습니다.

 

💡 핵심만 콕! 지원금액은?
지원 요건을 충족하여 늘어난 60세 이상 근로자 1명당 분기별 30만 원을, 최대 2년(8분기)간 지원받을 수 있습니다.

우리 회사도 지원받을 수 있을까요? (지원 대상 확인하기) ✅

가장 궁금해하실 지원 대상 요건입니다. 모든 기업이 받을 수 있는 것은 아니기 때문에 아래 표와 내용을 꼼꼼히 확인해 주세요.

 

구분	내용
대상 기업	우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업
지원 제외 업종	공공기관, 지방공기업, 일반유흥·무도유흥주점업, 사행시설 등
핵심 요건	고용보험 성립일로부터 1년 이상 경과 (25.3.31. 기준) 2025년 2분기 월평균 60세 이상 근로자 수(1년 초과 고용)가 이전보다 증가

 

⚠️ 신청 전 반드시 확인하세요!
아래 항목 중 하나라도 해당되면 지원금을 받을 수 없으니 꼭 체크해 보세요.

• 고용보험료나 산재보험료를 체납한 경우
• 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주
• 중대 산업재해 발생으로 명단이 공표된 후 1년이 지나지 않은 경우
• 지원 대상 근로자의 인건비를 다른 국가나 지자체에서 이미 지원받고 있는 경우
• 신청서나 제출 서류를 허위로 작성한 경우 (부정수급 처분 대상)

신청 절차 총정리 (기간, 방법, 서류) 💰

지원 대상에 해당된다면, 이제 신청을 준비해야겠죠? 2025년 2분기 최초 신청에 대한 모든 절차를 알기 쉽게 정리했습니다.

 

2025년 2분기 (최초) 고령자 고용지원금 신청 절차
✅ 신청 기간	2025년 7월 1일 (화) 09:00 ~ 7월 31일 (목) 18:00까지
✅ 신청 방법	온라인: 고용24 홈페이지 접속 후 신청 방문/우편: 사업장 주소지 관할 고용센터 기업지원부서에 제출 (우편은 7.31 소인까지 유효)
✅ 제출 서류	고령자 고용지원금 지급 신청서 60세 이상 근로자 명부 (신청 분기) 월별 임금대장 (신청 분기)

 

📌 알아두세요!
신청 기간이 지나면 2025년 2분기를 최초 지원금으로 신청할 수 없으니 기한을 꼭 지켜주세요. 2회차 신청부터는 신청 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내에 신청하면 됩니다.

'고령자 수 증가' 기준, 자세히 알아보기 🧐

지원금의 핵심 조건인 '60세 이상 근로자 수 증가'는 어떻게 계산할까요? 사업을 운영한 기간에 따라 기준이 달라져 조금 헷갈릴 수 있습니다. 아래 표를 참고해 우리 회사 기준을 찾아보세요.

 

사업적용기간별 고령자 수 산정 기준 📝

'25년 2분기 월평균 고령자 수'가 '산정기간 월평균 고령자 수'보다 많아야 지원 대상이 됩니다.

사업적용기간	증가 비교 기준 (산정기간)
1년 이상 ~ 2년 미만	최초 지원금 신청 분기 이전 1년간의 월평균
2년 이상 ~ 4년 미만	사업적용기간 중 최초 1년을 제외한 기간의 월평균
4년 이상	최초 지원금 신청 분기 이전 3년간의 월평균

※ 여기서 '고령자'란? 매월 마지막 날 기준으로 만 60세 이상이면서, 해당 사업장에서 고용보험 피보험자격 취득 기간이 1년을 초과한 근로자를 의미합니다.

 

조금 복잡하게 느껴지시나요? 간단히 말해, 과거 평균보다 60세 이상(1년 초과 고용) 직원이 늘었다면 지원 대상이 될 수 있다는 의미입니다. 정확한 계산은 관할 고용센터의 도움을 받는 것이 가장 좋습니다.

 

 

💡

2025년 2분기 고령자 고용지원금 핵심 요약

🎯 지원 대상: 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업의 사업주

💰 지원 금액: 증가한 고령 근로자 1인당 분기 30만 원 (최대 2년)

🗓️ 최초 신청 기간: 2025년 7월 1일 ~ 7월 31일 (기한 엄수!)

📞 문의처: 국번없이 1350 또는 관할 고용센터

자세한 내용은 본문과 고용노동부 공고를 확인해주세요.

자주 묻는 질문 ❓

Q: 2025년 2분기 신청 기간을 놓치면 어떻게 되나요?

A: 안타깝지만 2025년 2분기를 첫 지원금으로 신청할 수는 없습니다. 하지만 다음 분기부터 요건을 충족한다면 해당 분기 신청 기간에 최초 신청을 하실 수 있습니다.

Q: 지원 대상이 되는 '고령 근로자'의 정확한 기준은 무엇인가요?

A: 매월 마지막 날 기준으로 ① 만 60세 이상이면서 ② 해당 사업장에서 고용보험에 가입한 기간이 1년을 초과한 근로자여야 합니다. 또한, 사업주의 배우자나 직계존비속, 일부 외국인 등은 제외됩니다.

Q: 저희는 직원이 10명 미만인 작은 회사인데, 지원 한도가 있나요?

A: 네, 지원 한도가 있습니다. 원칙적으로는 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내에서 최대 30명까지 지원되지만, 월평균 피보험자 수가 10명 미만인 기업은 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다.

Q: 신청 서류는 어디서 다운로드 받나요?

A: '고령자 고용지원금 신청서'는 고용노동부나 고용24 웹사이트의 공고문에 첨부되어 있습니다. 또한, 온라인으로 신청할 경우 웹사이트 내에서 서식을 바로 작성할 수 있습니다.

 

고용노동부 바로가기

고용24(워크넷) 바로가기

지금까지 2025년 2분기 고령자 고용지원금에 대해 알아보았습니다. 경험과 지혜를 갖춘 시니어 인력과 함께 회사의 성장을 이끌고, 정부 지원금 혜택까지 누리시길 바랍니다. 더 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주시거나, 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350) 또는 관할 고용센터로 문의해보세요! 😊